一站式招聘管理

 —— 招聘全過程可視化、流程化、優(yōu)化
 

   幫助企業(yè)規(guī)范招聘程序和利用科學(xué)的選拔手段，吸引和保留住組織真正需要的優(yōu)秀人才，不但滿足企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展過程中對人才的需求，更能做到人崗配，
幫助企業(yè)提高核心竟?fàn)幜?。降低招聘成本，提高招聘工作效率。通過有效的招聘管理減少員工的培訓(xùn)負擔(dān)、減少勞動糾紛的發(fā)生率、增強團隊工作士氣，讓新
員工能夠很快地轉(zhuǎn)變角色，進入狀態(tài)，能夠在很短的時間內(nèi)創(chuàng)造工作成績而不需要做大量的培訓(xùn)。創(chuàng)造員工的高績效，推動組織整體績效水平的提高，達到招
聘管理的最高境界。

    人才庫管理    

 —— 告別人才匱乏的窘境，一手掌握人才資源池

◎ 支持主流招聘平臺簡歷自動抓取，及多種文件格式的簡歷智能解析 

◎ 通過解析的簡歷可按照標(biāo)準(zhǔn)簡歷格式展現(xiàn)，支持簡歷自動去重技術(shù) 

◎ 人才檔案永久留存，支持人才的標(biāo)記分類、過濾篩選、模糊條件搜索
 

    招聘進程跟蹤    

—— 招聘過程中每一步狀態(tài)一目了然，招聘效率提升50%以上

◎ 支持招聘需求管理，可一鍵發(fā)布職位，實時查看每個崗位的招聘進展 

◎ 通過篩選的簡歷自動加入候選庫，支持以郵件或短信方式一鍵發(fā)送面試通知  、提醒、反饋、offer等 

◎ 正式接受offer的候選人可直接進行入職登記，相關(guān)資料自動入庫，自動分配員工號，并給予超編提醒
 

   面試進程管理   

◎ 分類設(shè)置面試流程與方案 

◎ 自定義面試題庫與選拔標(biāo)準(zhǔn)

◎ 多種勝任力測試、測評，自帶測試標(biāo)準(zhǔn)題庫也可自定義（EQ測試、九型人格測試、大五人格量表---）

◎ 面試評價與統(tǒng)計

    智能考試測試