EHR優(yōu)勢明顯實現(xiàn)企業(yè)利益最大化
隨著電腦網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達，電子商務(wù)空前發(fā)展，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)從有形的市場逐漸轉(zhuǎn)向了網(wǎng)絡(luò)。而相應(yīng)的企業(yè)的管理也都進入了信息化的軌道―ERP這個英文縮寫已經(jīng)不再是一個新名詞了。而在ERP所需要整合的資源中，人力資源無疑是最重要的一個，因此，專門針對人力資源管理的電子解決方案――eHR就應(yīng)運而生了?！ぁぁ?/p>
2024-06-04 [list:visits]
淺談人力資源任職資格管理
營銷的形式正在改變。如果最初我們信任廣告，現(xiàn)在我們信任談?wù)摬煌愋彤a(chǎn)品的影響者。這些天，有影響力的人越來越受歡迎，因為人們對他們的信任超過了電視或雜志上的傳統(tǒng)營銷。他們是像你一樣的人，但在社交媒體上有大量追隨者。重要的是要記住，一個有影響力的人可以擁有一小部分追隨者，但仍然比擁有···
2024-05-18 [list:visits]
復(fù)工以后，HR需要做好這三件事
重要的是要記住，我們在這里的使命是提供一種產(chǎn)品或服務(wù)，可以在競爭中獲得競爭優(yōu)勢，但您仍然希望獲得利潤率。這可能令人望而生畏；為了確保利潤，你可能會將價格過高，嚇跑潛在客戶。那么為什么不選擇一個更低的價格呢？嗯，你可能會嚴重損害你的利潤和營業(yè)額。或者，在最佳情況下，你會吸引錯誤的客···
2024-05-15 [list:visits]
激活ehr系統(tǒng)，著力提升人力資源信息化服務(wù)成效
一個精心調(diào)整的營銷策略可以讓你的品牌獲得成功。盡管制定營銷策略的原則保持不變，但僅在2022年，我們就看到了向不同類型內(nèi)容的重大轉(zhuǎn)變，例如短視頻。因此，例如，你需要從一個客戶問題開始，進行SWOT分析，跟蹤你的競爭對手，并試圖找出他們的弱點，讓你脫穎而出。新平臺的興起和衰落是驚人的（看著···
2024-05-15 [list:visits]
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