復(fù)工以后，HR需要做好這三件事
 

這個春節(jié)過得格外的長，席卷全國的新型冠狀病毒，讓HR成為了老板身邊最重要的人。

不管是2月3日已經(jīng)上班的，還是2月10日開始復(fù)工的企業(yè)，對HR而言，如何保障企業(yè)員工各項工作穩(wěn)定正常開展，是擺在面前的一道難題。

作為一名十多年的老HR，我給大家提個醒，復(fù)工后需要做好以下這三件事。

01 做好對員工的疫情防護(hù)

由于各地政府相繼發(fā)布了復(fù)工日期，HR應(yīng)為員工規(guī)劃好復(fù)工后的工作要求。

比如華為公司近期就提出了包括“管控風(fēng)險人群、全程佩戴口罩、最少接觸、最小交叉、獨自就餐、鼓勵自駕、例行消毒”等管理規(guī)定。、

具體來說，HR可以從以下幾點著手：

1.做好員工上下班的防護(hù)提醒

要提醒員工上下班途中佩戴一次性醫(yī)用口罩。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務(wù)必全程佩戴口罩。

2.建議公司領(lǐng)導(dǎo)減少聚集性會議

疫情之下，HR應(yīng)建議領(lǐng)導(dǎo)減少或者避免聚集性會議。如果必須會議，需要求參會者佩戴口罩，進(jìn)入會議室前洗手消毒。

3.調(diào)整食堂用餐方式

原來很多企業(yè)都是集中性給員工提供中餐，在這種特殊情況下，應(yīng)采用分餐進(jìn)食，避免人員密集，且餐廳必須每日消毒。

4.辦公區(qū)域多做宣傳提醒

HR應(yīng)匯同行政部門一起，在辦公區(qū)域內(nèi)加強(qiáng)宣傳和提醒。比如告知員工傳閱文件也要佩戴口罩，座機(jī)電話每日用75%的酒精擦拭兩次等等。

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