全面薪酬管理

    搭建多元化薪酬體系、實(shí)現(xiàn)毫厘級(jí)精準(zhǔn)核算                  

    讓薪酬計(jì)算不再?gòu)?fù)雜

    支持六項(xiàng)抵扣

    自動(dòng)關(guān)連考勤，同步匹配稅務(wù)、社保、績(jī)效、假勤……

    讓您不為“薪事”煩惱
 

        助力企業(yè)智能搭建薪酬體系，落地多種復(fù)雜薪資結(jié)構(gòu)，自定義薪資項(xiàng)目的配置，自動(dòng)關(guān)聯(lián)各模塊數(shù)據(jù)
（勤情況，績(jī)效情況，工齡情況，級(jí)別情況，就餐情況，入職情況），一鍵生成工資。避免人工核算的繁
瑣和易出錯(cuò)的問(wèn)題，快速準(zhǔn)確。不但支持多種薪酬計(jì)算體系，更是配合了我們的多級(jí)權(quán)限管理和保密措施，
                                            有效的確保薪資的保密性。對(duì)歷史工資數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，分析工資成本，為企業(yè)做成本預(yù)算及相關(guān)決策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)。              

   多元化薪資體系   

多帳套多體系，落地各種薪資結(jié)構(gòu)
 

◎ 同一組織可設(shè)置多套薪酬體系，同一體系支持多個(gè)薪資帳套 

◎ 自定義薪資項(xiàng)目， 靈活設(shè)置各種規(guī)則

◎ 自定義設(shè)置符合各地標(biāo)準(zhǔn)的公積金、社保及個(gè)稅

◎ 支持薪點(diǎn)制、提成制、績(jī)效制、計(jì)件制等薪酬制度的落地
   

                         一鍵薪酬精準(zhǔn)核算   

                        自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤、績(jī)效、社保、個(gè)稅申報(bào)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)毫厘級(jí)精準(zhǔn)核算

                            ◎ 自動(dòng)關(guān)聯(lián)各大模塊數(shù)據(jù)（考勤、績(jī)效、計(jì)件等） 

                            ◎ 自動(dòng)核算扣除個(gè)稅、社保、公積金

                            ◎ 支持多次發(fā)放累計(jì)扣稅、年終獎(jiǎng)結(jié)算等多種核算規(guī)則引擎 

                            ◎ 設(shè)立成本中心和薪資預(yù)測(cè)，有效控制成本和薪資結(jié)構(gòu)

   全面薪酬管理   

薪資核算、發(fā)放的全面線上管理，幫助企業(yè)優(yōu)化稅務(wù)，滿足個(gè)稅新政要求

◎ 支持在線起薪、調(diào)薪、停薪操作，自動(dòng)關(guān)聯(lián)薪資核算 

◎ 支持從個(gè)人/部門(mén)/銀行多個(gè)維度查看薪資發(fā)放匯總數(shù)據(jù) 

◎ 提供微信/APP/釘釘?shù)葐T工自助渠道，自行查看薪資詳情

◎ 支持個(gè)稅申報(bào)表的一鍵導(dǎo)出與導(dǎo)入，智能匹配申報(bào)數(shù)據(jù)與稅局記錄

  特點(diǎn)：

◎ 支持多元化薪資計(jì)算體系和多種帳套，兼顧薪酬管理的統(tǒng)一和差異。

◎ 設(shè)立成本中心，全面監(jiān)控薪資成本。

◎ 自定義薪資項(xiàng)目，靈活設(shè)置核算規(guī)則和參數(shù)。

◎ 自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤、人事、績(jī)效等模塊數(shù)據(jù)，避免人工核算的失誤和繁瑣。

◎ 支持薪點(diǎn)制、提成制、績(jī)效制、計(jì)件制等薪酬制度的落地，讓企業(yè)各種薪酬激勵(lì)政策能自上而上的有效執(zhí)行。

◎ 靈活設(shè)置符合各地標(biāo)準(zhǔn)和社保公積金和個(gè)稅的標(biāo)準(zhǔn)和自動(dòng)扣除。

◎ 通過(guò)五APP、Wechat對(duì)接，支持員工對(duì)薪資明細(xì)的自助查詢，提高員工滿意度。

◎ 自動(dòng)對(duì)接各大銀行代發(fā)格式，快速導(dǎo)出進(jìn)行工資代發(fā)。

◎ 多級(jí)權(quán)限管控保證薪資保密性，不同角色在權(quán)限范圍內(nèi)查看相應(yīng)的薪資分析，及時(shí)掌握員工薪資福利是否合理
  并確定相應(yīng)的激勵(lì)政策和調(diào)薪方案。